Fuente de la imagen: Cámara de Comercio de Lima.
Servindi, 20 de julio, 2023.- La tasa de informalidad laboral en Perú alcanzó el 75.7 por ciento a nivel nacional, situación que es más elevada entre las mujeres y el sector rural que en su mayoría es informal.
De acuerdo a un análisis del Instituto de Economía y Desarrollo Empresarial de la Cámara de Comercio de Lima la Población Económicamente Activa (PEA) en Perú ascendió, en el 2022, a 18,6 millones de personas.
Tomando como base los datos del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) observa que la PEA creció en 562.400 personas, es decir en 1.540 al día como promedio.
Del total de la PEA 14,8 millones se encuentran en áreas urbanas y 3,8 millones en zonas rurales.
La tasa informal alcanzó el 81,4 por ciento en la Selva, 77,8 en la Sierra Centro y 75.9 % en la Sierra Sur. En la zona de Costa Centro se situó en 63,9 por ciento.
El INEI señala que la población ocupada a nivel nacional –que está integrada por empleos tanto formales como informales– alcanzó 17 millones 756 mil 400 personas el 2022.
Ello corresponde a un 95,7% de la PEA y un crecimiento de 3,7% si se compara con 2021.
Por su parte, en el área urbana, el aumento fue del 6 % y en la Costa, por ejemplo, el empleo creció 7,5%; en tanto, en la Costa Centro, donde se encuentra Lima Metropolitana, fue de 8,6%.
PEA rural
El reporte permite observar como desde 2014 hay caída sostenida de la PEA rural, con excepción de 2021, una situación que se observa en un mayor desplazamiento de la población rural a zonas urbanas con el fin de conseguir mejores oportunidades de trabajo.
Cabe destacar que el empleo rural en el país es, en su mayoría, informal.
En las zonas rurales los trabajos cayeron -4,2%, siendo en la Sierra de -0,6% y Selva -0,4%. Asimismo, en el último trimestre de 2022, el descenso en la Costa Sur llegó al -1,5% y en la Sierra Norte a -12,2%.
Mujeres y jóvenes: más afectadas por la informalidad
En cuanto al porcentaje por sexo, el empleo creció 3,5% en hombres, mientras que en las mujeres fue un 4,1%.
El informe señala que la tasa de informalidad laboral es mayor en mujeres que en hombres, ya que alcanzó al 74% en el sexo femenino y en varones al 67,7%.
Respecto a las edades, se concentra más en población joven de 14 a 24 años (85,2%) y en los trabajadores con menor formación y capacitación, es decir, con solo nivel de educación primario (91,3%).
En esa línea, este tipo de empleados se encuentran ocupados en un 88,1% en microempresas; en detalle, en sectores Agropecuarios (90%), de Pesca (87,8%), Construcción (85,4%) y, finalmente, Comercio (76,4%).
El documento refleja los problemas que existen en Perú en cuanto a la empleabilidad juvenil, ya que la Población Económicamente Activa (PEA) cayó, en la capital, 8.1% en los jóvenes de 14 a 24 años en el trimestre móvil: Febrero-Marzo-Abril.
El desafío de un empleo digno
El poder tener un empleo digno se ha convertido en una odisea para millones de personas en todo el mundo, sobre todo en Latinoamérica, indica el informe.
Millones de peruanos y peruanas no pueden cubrir sus necesidades básicas y muchas veces terminan endeudándose, pidiendo préstamos a entidades bancarias y a familiares para poder subsistir.
Si bien es beneficioso el aumento de la PEA, el problema radica en que, en la actualidad, la creación de empleos no son los suficientes para absorber dicho incremento y, por ende, las personas terminan en ocupando un empleo informal.
Para 2023, aún no hay cifras nacionales, pero el Instituto Nacional de Estadística e Informática presentó el Informe Técnico de Situación del Mercado Laboral en Lima Metropolitana.
Adicionalmente, se indica que, en Lima Metropolitana, hay 8 millones 394 mil personas con edad para desempeñar una actividad económica (PET).
“La PET está compuesta por la Población Económicamente Activa (PEA), que representa el 66,5% (5 millones 582 mil 700 personas) y por la Población Económicamente No activa (No PEA) el 33,5% (2 millones 811 mil 300 personas)”, señala el texto del INEI.
En ese sentido, destaca que, en comparación con similar trimestre móvil del año 2022, la PEA aumentó en 1,4%, lo que equivale a 76 mil 700 personas.
Un estudio de ComexPerú, que también analizó la información del INEI, afirmó que la creación de empleos formales sigue siendo una de las principales preocupaciones en materia laboral.
Ante ello, recomendó: “Es necesario priorizar políticas que promuevan el crecimiento económico y, al mismo tiempo, la generación de empleo de calidad. Para lograrlo, es fundamental tomar en cuenta la dinámica de las actividades económicas, así como promover la capacitación y formación de los trabajadores”.
Informalidad en los negocios
Este año, el Instituto de Economía y Desarrollo Empresarial de la Cámara de Comercio de Lima elaboró, además, el estudio Informalidad 360°, el cual determinó que de 9.1 millones de unidades productivas de hogares existentes en el 2022 en el país, 5.5 millones se encuentran en la informalidad.
Este número representa un alza de 7.9% respecto a 2021.
En específico, la organización resaltó que en 2022 el empleo informal alcanzó a los 13.4 millones de peruanos, un 75.7% del empleo total en el Perú.
Dicha cifra representa un 2.2% superior en número, pero es menor a la registrada en 2021, la cual fue de 76.8%.
No obstante, si se basan en los negocios informales – aquellos que no están registrados en la Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria (Sunat)– el gremio empresarial reveló que el 39% tiene una antigüedad menor a un año; el 28%, entre 1 a 5 años y sólo un 7% supera los 20 años.
A nivel de regiones, el mayor número de negocios informales se concentra en Lima con un 35.9%, lo sigue Piura con 7.2%, La Libertad con 6.1% y Lambayeque con 5.0%.
En cuanto a la actividad económica que desempeñan este tipo de negocios informales, la mayoría son en las áreas Comercio (34.2%), después Transporte y almacenamiento (22.2%) y Alojamiento y restaurantes (12.6%).
Lo cierto es que la informalidad se posiciona cada vez más en el país, una situación totalmente preocupante. Es por ello que se hace urgente un acuerdo público - privado y políticas que generen más puestos de trabajos, no solo formales, sino también dignos.
Referencias:
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